بخش زیادی از زندگی ما سر کار و در ارتباط با همکارانمان می‌گذرد و خوب و بد بودن این روابط بر کیفیت کل زندگی ما تأثیر می‌گذارد. در این بین مدیران نقش بسیار مهمی در ایجاد فضای کاری مناسب دارند. مدیران خوب می‌توانند شرایطی ایجاد کنند که هم باعث رشد و سودآوری کسب‌و‌کارشان شود و هم باعث پیشرفت و روحیه‌ی خوب اعضای تیم‌شان شوند. ازطرفی مدیر بد می‌تواند شرایط را آنقدر پیچیده کند که انگیزه و روحیه‌ی همکاری اعضای تیم نابود شود. اما چگونه می‌توان هم هوای افراد سازمان را داشت و هم از آن‌ها انتقاد کرد؟ چطور می‌توان هم اعضای تیم را به چالش کشید و هم به رشد آن‌ها کمک کرد؟ کتاب «صراحت تمام عیار» به مدیران کمک می‌کند تا روابطی مستحکم با کارمندان خود داشته باشند و در عین حال رئیسی قاطع باشند. کتاب پراز نکته‌های کاربردی در ارتباط با رفتار سازمانی، مربیگری، مسیرشغلی، استخدام و مانند این‌هاست.