لودیا گلدن در این کتاب جذاب، تاریخچه و وضعیت کنونی تفاوت‌های جنسیتی در اشتغال و دستمزد را، هم به‌طورکلی و هم به‌طور خاص برای زنان تحصیل‌کرده، خلاصه می‌کند. در بخش عمده‌ای از قرن بیستم، شکاف دستمزد بین زنان و مردان منعکس‌کننده‌ی تبعیض، پیامدهای ازدواج، تفاوت در میزان تحصیلات و انتخاب‌های شغلی بود. امروزه، آن موانع بر سر برابری جنسیتی کاهش یافته و شکاف دستمزد منعکس‌کننده‌ی دلایل دیگری است، از جمله اینکه چگونه زایمان و فرزندپروری باعث اختلال در مشارکت زنان در نیروی کار می‌شود. مهم‌تر از آن، این اثر نشان می‌دهد که زنان، کارفرمایان و مسیرهای شغلی را انتخاب کرده که انعطاف‌پذیری را فراهم می‌کند و نیازی به ساعات کاری اضافه و برنامه‌ی کاری نامنظم ندارد. این به‌نوبه‌ی خود، به همسرانشان اجازه می‌دهد تا مشاغلی پردرآمدتر را دنبال کنند و این امر شکاف «برابری زوج‌ها» را بیشتر تشدید می‌کند. گلدن نشان داده است که وجود موانع ازدواج و تبعیض باعث توقف یا کندشدن پیشرفت شغلی زنان شده است. درحال حاضر معمول است که دستمزد مردان و زنان تحصیل‌کرده با مهارت‌های مشابه در مشاغل یکسان، به‌ویژه در شروع کار، مشابه باشد. بااین‌حال، زمانی که آن‌ها به سی‌سالگی خود می‌رسند، شکاف شغلی بین مردان و زنان منجر به شکاف بیشتر حقوق‌ها می‌شود. این کتاب مروری عالی بر تاریخچه تغییرات در مشاغل و مسئولیت‌های خانوادگی زنان حرفه‌ای در اقتصاد از اواخر دهه 1890 است. این نوع تحلیل یکی از تخصص‌های گلدن است.